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工作動態

公司召開2017年第一次黨政聯席擴大會議

發布時間:2017-02-22

  


  新春伊始,共商大是。2月4日(正月初八),公司2017年第一次黨政聯席擴大會議在總部北京環球貿易中心召開。公司領導班子成員、市國資委監事會成員、公司總部各部門負責人出席會議。會議由公司黨委書記、董事長姜德義主持。

  会上,公司总经理曾劲就2017年行政工作进行了梳理和阐述,进一步明确了水泥及预拌混凝土、冀东发展集团、新型建材与商贸物流、房地产开发、地产与物业等核心业务板块的主要工作任务,对加强总部建设、信息化建设、安全生产及金隅冀东战略重组后续工作、整体上市、城市副中心建设建材保供、南锣鼓巷旧城改造等重点工作任务进行了强调和部署。受公司党委书记姜德义委托,公司党委副书记吴东就筹备召开金隅第二次党代会、黨風廉政建设大会、民主生活会、两次工作会议精神调研等2017年23项党委重点工作任务进行了重新梳理和明确。

  姜德義作重要總結講話。他首先和大家交流了2016年度金隅總資産、營業收入、利潤等綜合指標在市國資委排名狀況。他指出,2016年,經過全體金隅人的共同努力,公司全面高質量完成年度各項計劃指標和重點工作任務,發展的質量和效益不斷提高,特別是以金隅和冀東戰略重組爲標志,公司快速壯大,實現發展的新跨越。同時,我們要清醒地看到,在過去的一年,北京市屬各一級集團企業都取得了長足的進步與發展,金隅與其他北京市屬國企相比在規模、效益等方面的優勢並不明顯。這充分說明,發展如逆水行舟,不進則退,不發展肯定落後,發展慢了也會落後。他要求公司各位高管、各部門負責同志要結合年前簽約大會、工作會、職代會、總部會議的部署和要求,結合各部門的承包任務書,把具體職責和公司發展要求結合起來,認真創造性地開展好工作,使金隅2017年各項工作善始善終,善做善成。

  針對目前的形勢以及公司當前和今後一段時期的工作,姜德義強調:

  一、进一步消化吸收金隅冀东战略重组成果,借势发力,乘势而上,进一步扩大重组整合效益。要通过消化吸收,组建新的发展平台,使相关制度、文化、管控有机融为一体,转化为能量,转化为成果,转化为效益,真正将金隅冀东水泥打造成金隅发展的“产业航母”。同时,公司各产业板块要充分利用此次金隅冀东战略重组所带来的巨大聚焦效应和社会正向影响力,借势发展,主动对接,积极跟进,利用金隅整体资金、品牌、经营、管理、技术等专业优势以及独特的纵向一体化核心産業链优势,加快产业升级和管理提升,打造新的发展增长极,形成更具市场竞争力和控制力的金隅产业格局和市场态势,促进金隅整体更好更快发展。

  二、借助北京非首都功能疏解和“四個中心”的戰略定位,以及一段時期北京經濟工作的總體要求,加大對“城市礦産資源”的綜合開發利用。要解放思想、創新觀念,認真研究北京非首都功能疏解形勢下和“四個中心”戰略定位中城市發展規劃和土地利用政策的調整變化,充分利用金隅作爲北京市屬國有企業的自身特點和産業優勢,積極參與北京城市老舊小區改造和非首都功能疏解後騰退的土地、房地産以及城市零散土地等資源的集約開發利用,提高對“城市礦産資源”綜合開發利用能力。要全面細致梳理系統內疏解之後的土地、房産資源,制定符合首都城市定位、切實可行的開發利用方案。同時,在高質量規劃、高標准設計和高水平建設南鑼鼓巷修繕改造項目的基礎上,認真總結“城市礦産資源”綜合開發利用的成功經驗,完善可複制、可推廣的開發、運營、管理措施,形成高層次的“城市礦産資源”開發模式,在增強公司房地産開發的長期可持續發展能力、實現更好經濟效益的同時,爲首都城市建設和經濟社會發展做出新的貢獻,更好地體現市屬國有企業的政治責任和社會擔當。

  三、進一步強化管理,實現管理的規範化、現代化、科學化。隨著金隅的快速發展,公司的規模不斷壯大、區域不斷擴展、業態更加豐富、企業數量增長,隨之而來的是管理的鏈條延長、管理難度加大,對提升金隅整體的管理效率和水平提出了新的更高要求。要全面加強管理,通過科學的制度設計和合理的授權分權,以及持續加強制度建設和信息化手段做牢做實做細管控基礎,確保管控到位,實現管理效率和風險管控的統一協調。

姜德義指出,以上三件大事契合金隅未來的長遠發展,要格外重視,予以高度關注。他對全體與會人員提出三點希望和要求。

  一要提高責任意識。責任就是想幹事、敢擔當。各級領導幹部要把所有的心思和精力都集中到幹事創業上來,體現到推動發展上來。要牢牢把握工作要求,緊密結合工作實際,減少私心雜念,以高度的責任感、使命感和昂揚向上的精神狀態,集中精力、心無旁骛、開拓進取,確保全面高質量完成年度各項工作任務。

  二要強化創新意識。創新就是改變,就是改革,就是不斷適應變化的形勢和條件對我們提出的新要求。創新的實質就是先人一步,勝人一籌,下好先手棋,打好主動仗。推進金隅改革發展事業,必然會遇到許多新情況、新問題。只有不斷強化創新意識,才能自覺地把思想認識從那些不合時宜的陳舊觀念、領導方式和工作套路中解放出來,不斷進行探索和創新,找出解決問題的新路子、新辦法,取得實實在在的成效。

  三要養成學習習慣。學習是一種習慣,學習是一種吸收。廣義的學習體現在所有工作生活過程之中。要養成愛學習、會學習、勇于學習的習慣。要逐步創造條件組織大家進行國內外、行業內外、兄弟企業之間的學習和交流培訓。學意識、學思想、學精神、學觀念,做到善于學習、善于吸收、善于改變,提高自身素質,提高創新能力和水平。

  姜德義最後指出,學習支撐創新,創新和責任支撐幹事創業。他希望在新的一年裏,大家能夠在自己的崗位上勇于學習,勇于創新,勇于擔當負起責任,共同使金隅各項工作在2017年又有一個較大的進步和飛躍,共同分享成功的喜悅。


■ 办公室 党委宣传部


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